? ? 近日，公司在本部舉辦社保知識(shí)專題座談會(huì)，人力資源部經(jīng)理王寶清主持會(huì)議并講話，公司本部員工代表30余人參加座談。

? ? 本次座談會(huì)就社會(huì)保障法進(jìn)行了全面解讀，就重點(diǎn)險(xiǎn)種進(jìn)行了詳細(xì)講解。座談人員在了解社保政策的同時(shí)，對(duì)公司薪酬福利、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和帶薪休假也提出了一系列合理建議。

? ? 王寶清在座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)，社保政策和我們每個(gè)人息息相關(guān)，對(duì)于該方面的了解和把握，每位員工都要清楚明白，做到知條款、明內(nèi)容、懂運(yùn)用，在不斷強(qiáng)化社保知識(shí)，培養(yǎng)社保理念的同時(shí)，自覺提高繳費(fèi)意識(shí)，為個(gè)人、家庭和公司提供一份穩(wěn)妥的保障，為此我們要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、深入學(xué)習(xí)、不斷加強(qiáng)，為公司相關(guān)工作奠定基礎(chǔ)。

? ? 據(jù)王寶清介紹，公司自成立以來就極為重視包括社保在內(nèi)的薪酬體系建設(shè)，相繼出臺(tái)了《薪酬管理辦法》、《績效工資管理暫行辦法》、《京外控股公司人事薪酬管理暫行辦法》等多項(xiàng)制度，并在不斷深化、有效落實(shí)的同時(shí)，將之納入公司“責(zé)任型”企業(yè)文化建設(shè)的一部分，通過合理、系統(tǒng)、完善的制度建設(shè)加快企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的文化氛圍，以此全面履行企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任，進(jìn)而爭取在短期內(nèi)，就公司薪酬福利和企業(yè)文化建設(shè)做到有完善、有改進(jìn)，有突破、有超越，有創(chuàng)新、有作為，并最終取得有目共睹的好成績。